Der erste große L&D Report für deutsche Unternehmen
Erstmalig präsentiert Studytube mit dem «Learning & Development Monitor 2023» eine breit angelegte Umfrage mit 2.050 HR-Verantwortlichen, Führungskräften und Mitarbeitenden deutscher Unternehmen. Ihr Ziel: mehr über den aktuellen Stand der Dinge in Sachen digitale Weiterbildung in deutschen Unternehmen zu erfahren – und zugleich herauszufinden, wo der Schuh drückt. Als spezialisierter Anbieter möchten wir nämlich wissen, mit welchen Herausforderungen Unternehmen und insbesondere HR-Abteilungen im Rahmen von Learning & Development konfrontiert sind.
Damit Sie (und wir) angesichts der Menge an interessanten Fakten und Erkenntnissen die Übersicht nicht verlieren, präsentieren wir Ihnen die wichtigsten Ergebnisse des L&D Monitor 2023 in zwei Teilen.
Im ersten Teil (Kapitel 1-3) beschäftigen wir uns mit:
- unzureichender Unternehmensstrategien im Bereich Weiterbildung und Entwicklung,
- mit der Tatsache, dass der Fokus von Weiterbildungsangeboten oft ungleich verteilt ist, sowie
- mit den häufigen Schwierigkeiten mit der Kommunikation in Sachen Weiterbildungs-Budgets.
Im zweiten Teil (Kapitel 4 & 5) erfahren Sie mehr dazu:
- wie unterschiedlich das Thema Vorschriften und Funktionen seitens HR-Professionals und der Belegschaft wahrgenommen wird
- wie eine mangelnde Kommunikation dazu führt, dass Mitarbeitenden und Führungskräfte über Lernformate- und Angebote nicht Bescheid wissen
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann lesen Sie unbedingt weiter.
"Der Zusammenhang von Weiterbildung und Arbeitgeberattraktivität wird in Deutschland immer wichtiger. Unternehmen sind gefragt, frühzeitig die Weichen zu stellen, um innovative Lernumgebungen und eine entsprechende Lernkultur für ihre Mitarbeitenden zu schaffen. Mit dem L&D Monitor haben wir erstmals empirische Daten zum Status-quo und den sich abzeichnenden Herausforderungen."
Dr. Thomas Tillmann, L&D Experte & Co-Founder Lernhacks
